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  • 세아베스틸노동조합의 자주성, 민주성, 투쟁성을 강화하고 조합원들로부터 존경 받고, 사랑 받는 노조간부가 되어,
    노동조합의 집행력 강화와 지속적인 발전을 위해 우리는 아래와 같이 실천한다.
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  • 1. 규율준수
  • 우리는 노동조합 간부로서 정해진 규약과 규정을 준수하고, 결의사항과 지침을 수행 하는데 있어 최대의 성실성을 발휘한다.
    이를 위반하거나 사적행동으로 단결을 저해한 것이 명백하다고 판단될 경우에는 노동조합의 어떠한 제재 조치에도 승복한다.
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  • 2. 비리척결
  • 우리는 노동조합 간부라는 신분과 직함을 사적 이해관계 관철수단으로 이용하는 일체의 행위를 배격한다.
    공정하지 못한 인사청탁, 이권개입 행위, 부정부패와 비리에 대한 비호행위를 통해 이해관계자,
    회사 관계자로부터 어떠한 수수행위, 향응제공도 단호히 배척한다.
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  • 3. 불의배척
  • 우리는 조합원 전체의 이익을 공정하게 추구하며, 조합원들이 사적 이해관계가 걸린 부당한 청탁이나 요구를 과감히 거절하며,
    불의와 타협하지 않고 오로지 진실과 정의에 입각한 용기 있는 활동을 수행한다.
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  • 4. 위계질서 확립
  • 우리는 조합원과 함께하고 집행력 강화를 위해 평상시 일상활동을 충실히 하고 단결력을 높이기 위해, 노동조합 규약에 의한
    직책간 위계질서 확립에 앞장선다.
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  • 5. 솔선수범
  • 우리는 노동조합 간부로 선출된 지도자로서 무한한 긍지와 자부심을 가지고 활동하며, 매사에 솔선수범하고 조합원들에게
    헌신 복무하는 간부가 되기 위해 노력한다.
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  • 6. 언행일치
  • 우리는 조합원과의 약속을 반드시 지키며, 민주적 절차에 따라 조합원 설명회와 의견수렴, 이해와 동의를 구하기 위해 노력하고
    책임을 회피하지 않으며 거짓말을 절대 하지 않는다.
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  • 7. 부당노동행위 감시
  • 우리는 회사측의 부당노동행위, 선거개입 행위, 단체협약 위반 또는 합의번복 등 자주성 침해행위를 감시하여 조합원의 권익을 사수하고,
    조직의 단결을 와해하기 위한 어떠한 이간행위도 경계하여, 노동조합의 단결력을 향상시키고 조합원들로부터 신뢰받는 노조간부가
    되도록 한다.
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  • 8. 비방금지
  • 우리는 일상 활동과 선거 시기에 근거 없이 상대를 비방하거나 무책임한 발언, 폭언, 폭행 등으로 남에게 상처를 주지 않는다.
    또한 조합원간의 상호불신이 조장되어 분열로 인한 갈등과 대립으로 단결력을 약화시키지 않는다.
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  • 9. 투명한 활동
  • 우리는 조합원이 특권과 특혜라고 생각하는 모든 것을 포기하고, 정시 출퇴근을 기본으로 사적인 업무나 행위로 발생하는
    근태행위는 조합원과 동일한 기준으로 처리한다.
    노사간의 협상, 노동조합 회의결과를 즉시 공지하여 활동의 투명성을 확보한다.
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  • 10. 끊임없는 자기계발
  • 우리는 노동조합 간부로서 현실에 안주하지 않고 집행력 강화와 조합원의 삶의 질 향상을 위해, 맡은 직무와 관련하여 끊임없이 학습한다.