01 규율준수

우리는 노동조합 간부로서 정해진 규약과 규정을 준수하고, 결의사항과 지침을 수행 하는데 있어 최대의 성실성을 발휘한다. 이를 위반하거나 사적행동으로 단결을 저해한 것이 명백하다고 판단될 경우에는 노동조합의 어떠한 제재 조치에도 승복한다.

02 비리척결

우리는 노동조합 간부라는 신분과 직함을 사적 이해관계 관철수단으로 이용하는 일체의 행위를 배격한다. 공정하지 못한 인사청탁, 이권개입 행위, 부정부패와 비리에 대한 비호행위를 통해 이해관계자,회사 관계자로부터 어떠한 수수행위, 향응제공도 단호히 배척한다.

03 불의배척

우리는 조합원 전체의 이익을 공정하게 추구하며, 조합원들이 사적 이해관계가 걸린 부당한 청탁이나 요구를 과감히 거절하며, 불의와 타협하지 않고 오로지 진실과 정의에 입각한 용기 있는 활동을 수행한다.

04 위계질서 확립

우리는 조합원과 함께하고 집행력 강화를 위해 평상시 일상활동을 충실히 하고 단결력을 높이기 위해, 노동조합 규약에 의한 직책간 위계질서 확립에 앞장선다.

05 솔선수범

우리는 노동조합 간부로 선출된 지도자로서 무한한 긍지와 자부심을 가지고 활동하며, 매사에 솔선수범하고 조합원들에게 헌신 복무하는 간부가 되기 위해 노력한다.

06 언행일치

우리는 조합원과의 약속을 반드시 지키며, 민주적 절차에 따라 조합원 설명회와 의견수렴, 이해와 동의를 구하기 위해 노력하고 책임을 회피하지 않으며 거짓말을 절대 하지 않는다.

07 부당노동행위 감시

우리는 회사측의 부당노동행위, 선거개입 행위, 단체협약 위반 또는 합의번복 등 자주성 침해행위를 감시하여 조합원의 권익을 사수하고, 조직의 단결을 와해하기 위한 어떠한 이간행위도 경계하여, 노동조합의 단결력을 향상시키고 조합원들로부터 신뢰받는 노조간부가 되도록 한다.

08 비방금지

우리는 일상 활동과 선거 시기에 근거 없이 상대를 비방하거나 무책임한 발언, 폭언, 폭행 등으로 남에게 상처를 주지 않는다. 또한 조합원간의 상호불신이 조장되어 분열로 인한 갈등과 대립으로 단결력을 약화시키지 않는다.

09 투명한 활동

우리는 조합원이 특권과 특혜라고 생각하는 모든 것을 포기하고, 정시 출퇴근을 기본으로 사적인 업무나 행위로 발생하는 근태행위는 조합원과 동일한 기준으로 처리한다. 노사간의 협상, 노동조합 회의결과를 즉시 공지하여 활동의 투명성을 확보한다.

10 끊임없는 자기계발

우리는 노동조합 간부로서 현실에 안주하지 않고 집행력 강화와 조합원의 삶의 질 향상을 위해, 맡은 직무와 관련하여 끊임없이 학습한다.